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一般社団法人日本健康倶楽部宮崎支部
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看護師・臨床検査技師

所在地:
宮崎県宮崎市大字本郷南方字上無田3495-4
従業員数:
企業全体486人 就業場所40人 うち女性30人 うちパート15人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年3月12日
有効期限日:2024年5月31日
仕事内容
健康診断に関わる業務(外勤)に携わっていただきます。
・健診業務全般
・外勤の範囲:県内一円

※雇用期間終了後、1年毎の更新となります。
雇用形態
パート労働者(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、雇用期間は1年、契約更新の可能性あり(原則更新)、正社員登用はなし)
試用期間なし
勤務地
宮崎県宮崎市大字本郷南方字上無田3495-4

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
日南線 南方駅から車で5分
応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※労働条件により加入保険等は、異なります。

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,000円〜1,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,000円〜1,000円、固定残業代の有無:なし
給与備考
通勤手当:なし
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:その他
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
勤務時間
6時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度
勤務時間備考
会社カレンダーによる、検診日、場所によって時間を指示
時間外労働:なし、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:事業所カレンダー、勤務表による 年末年始、夏季休暇 希望休相談可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
代表者
支部長谷口昇
従業員数
企業全体486人 就業場所40人 うち女性30人 うちパート15人
事業内容
健康診断事業 健康相談指導 【厚生年金:特定適用事業所】
所在地
宮崎県宮崎市大字本郷南方字上無田3495-4
会社の魅力
健康診断事業を通じて 県民の健康に寄与すべく努力しております 。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【45010-07530441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内

書物仕事内容&業界研究

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履歴書履歴書作成&面接対策

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

宮崎県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は宮崎市内を中心としたエリアになります。

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