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日向市役所
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臨床検査技師(日向市立東郷診療所)

所在地:
宮崎県日向市本町10番5号
設立年月日:
昭和26年
従業員数:
企業全体900人 就業場所23人 うち女性13人 うちパート1人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年2月5日
有効期限日:2024年4月30日
仕事内容
日向市立東郷診療所において、超音波検査(心臓・腹部)、心電図
検査等の業務に従事します。

※年度毎の契約更新可能性有り。(条件有り)

変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員以外:任期付職員(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は年度毎の契約更新可能性有り(条件有り) 勤務成績による(通算契約期間上限3年/更新回数上限2回)、正社員登用はなし)
試用期間あり(任用の日から半年)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
宮崎県日向市東郷町山陰丙1412番地1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
日向市駅から車で15分
応募条件
学歴:必須(専修学校以上/専修学校以上)
必要な経験:(必須)超音波検査の実務経験

求人条件にかかる特記事項

【加入保険について】 健康・厚生については宮崎県市町村職員共済組合に加入。 (雇用保険の加入はありません) 【受験申込み方法】 ・受験申込書、募集要項の請求は日向市役所のHPでダウンロード 可能です。日向市役所の職員課窓口、または郵便での請求も可能で す。 ・受験申込書(写真貼付)に必要事項を記入し、資格証(写)、紹 介状を併せて下記まで郵送または持参にて提出してください。 (応募書類提出先) 〒883-8555 日向市本町10番5号 日向市役所 総務部 職員課 (日向市役所 本庁舎2階2番窓口) (応募締切日) ・随時受付 午前8時30分~午後5時15分迄。(土日祝日を除 く) ・採用が定員に達した場合は受付を終了します。 (合格発表) ・合格者に郵送で通知

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:196,800円〜229,400円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:181,800円〜214,400円、定額的に支払われる手当:特殊勤務手当 15,000円〜15,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
※基本給は、年齢・経験年数等により決定します。 ※規定により別途、期末・勤勉手当・通勤手当等の支給 があります。
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額55,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月21日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):なし
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:なし
勤務時間
8時15分〜17時00分
勤務時間備考
週38時間45分、※診察の状況により時間外勤務があります。※年間に5日程度の休日勤務があります。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間2時間)、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:毎週
その他の休日:年末年始(12/29~1/3)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:122日(月平均労働日数20.2日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:公務災害補償,健康保険,厚生年金,その他(求人特記参照)、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(05年以上)
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和26年
代表者
日向市長西村賢
従業員数
企業全体900人 就業場所23人 うち女性13人 うちパート1人
事業内容
地方自治(市役所)
所在地
宮崎県日向市本町10番5号
ホームページ
http://www.hyugacity.jp/
会社の魅力
地方行政

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【45030-00691541】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後14日以内、面接選考結果の通知は面接後10日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

宮崎県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は宮崎市内を中心としたエリアになります。

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