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医療法人社団静雄会藤元上町病院
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臨床検査技師

所在地:
宮崎県都城市上町10街区24号
資本金:
3,000万円
設立年月日:
平成元年
従業員数:
企業全体150人 就業場所120人 うち女性90人 うちパート30人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月4日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
※検査業務(院内検査、外注検査)等
※院内の顕微鏡検査(尿)

※事前に紹介状・応募書類を所在地郵送又は持参して下さい。
応募書類到着後、3日以内に面接日時等を連絡いたします。

※「働き方改革関連認定企業」

変更範囲:変更なし
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6か月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
宮崎県都城市上町10街区24号

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

最寄り駅
西都城駅から徒歩で10分
応募条件
学歴:不問

求人条件にかかる特記事項

※求人番号の横にあるマークは「くるみんマーク」です。 「くるみんマーク」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、行 動計画を策定した企業のうち、行動計画に定めた目標を達成し、一 定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポ ート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。 当事業所は「子育てサポート企業」の認定を受けています。 オンライン自主応募可(自主応募の場合、紹介状不要) 【リフレッシュ求人(R6.4.4)】 月額:「184,800円~214,800円」 →「200,000円~230,000円」

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:200,000円〜230,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:158,800円〜188,800円、定額的に支払われる手当:資格手当 20,000円〜20,000円 調整手当 11,000円〜11,000円 、固定残業代の有無:あり10,200円〜10,200円(時間外手当は、時間外労働(緊急検査)の有無にかかわらず、固定残業代として6~7時間分を支給し、6~7時間を超える時間外労働は追加で支給します。)
給与備考
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額5,000円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月15日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時15分〜17時15分、(2)8時15分〜12時15分
勤務時間備考
(2)は、土曜日及び半日勤務の時間になります(休憩なし)。
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:月に9日公休があります。平日に半日勤務あります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:107日(月平均労働日数21.5日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
平成元年
代表者
理事長藤元静二郎
従業員数
企業全体150人 就業場所120人 うち女性90人 うちパート30人
資本金
3,000万円
事業内容
病院 【Z04】 『事業所静止画像』
所在地
宮崎県都城市上町10街区24号
会社の魅力
内科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、神経内科、リハビリテ ーション科、糖尿病代謝内科

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【45040-03854441】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後3日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

宮崎県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は宮崎市内を中心としたエリアになります。

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