医療法人友愛会野尻中央病院
臨床検査技師
- 所在地:
- 宮崎県小林市野尻町東麓1176
- 資本金:
- 500万円
- 設立年月日:
- 昭和47年
- 従業員数:
- 企業全体251人 就業場所191人 うち女性128人 うちパート44人
募集要項
- 募集期間
- 受付年月日:2024年4月10日
有効期限日:2024年6月30日
- 仕事内容
- ・血液検査・尿検査・微生物検査などの検体検査
・心電図・超音波などの生理機能検査
・眼科・健診に係る検査
変更範囲:変更なし
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
- 勤務地
- 宮崎県小林市野尻町東麓1176
- 最寄り駅
- 小林駅から車で20分
- 応募条件
- 学歴:不問
求人条件にかかる特記事項
※賃金は、経験・能力等を考慮して決定します ※昇給は、段階俸号表により決定します ※賞与は、基本給と生涯設計手当を基礎として計算します ※通勤手当は、距離に応じて規程により支給します ※新卒者住宅手当 2万円/月(条件あり) ※職場見学についてはお気軽にお問い合せ下さい ※業務詳細・その他は、面接時に説明致します ※行事や家庭の都合による休日の相談可能
- 給与
- 賃金形態等:月給
月額又は時間額:185,392円〜304,072円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:172,800円〜284,800円、定額的に支払われる手当:年金手当 2,592円〜4,272円 資格手当 10,000円〜15,000円 、固定残業代の有無:なし
- 給与備考
- 住宅手当 3,000円(条件あり) 家族手当 3,000円(母子、父子家庭のみ) 待機手当 500円/回
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額24,500円
賃金締切日:固定(月末以外)15日、賃金支払日:固定(月末以外)当月27日
- 昇給・賞与
- 昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり400円〜6,500円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
- 勤務時間
- 変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)7時30分〜16時30分、(2)8時00分〜17時00分
- 勤務時間備考
- 時間外労働:あり(月平均時間外労働時間8時間)、休憩時間60分
- 休日
- その他
- 休日備考
- 週休二日制:その他
その他の休日:シフト制月9日休み(2月は月8日休み) 夏季休暇3日、冬季休暇3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:107日(月平均労働日数21.5日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:なし
- 福利厚生
- 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定拠出年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(0年以上)
定年制:あり(一律 65歳)、再雇用制度:あり(上限 70歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
企業情報
- 設立
- 昭和47年
- 代表者
- 理事長園田定彦
- 従業員数
- 企業全体251人 就業場所191人 うち女性128人 うちパート44人
- 資本金
- 500万円
- 事業内容
- 医療業(内科・外科・胃腸内科・循環器内科・放射線科・リハビリ テーション科・整形外科・眼科・リウマチ科・腎臓内科)
- 所在地
- 宮崎県小林市野尻町東麓1176
- 会社の魅力
- 地域医療に従事し貢献している。退職金制度については正社員のみ が該当します(勤続4ヶ月以上) ※事業所の写真あり
選考の流れ
- 応募方法
- こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【45070-01434641】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
- 選考プロセス
- 面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内
転職サポート申し込みはこちら
- ステップ1
- まずは申し込み。入力は1分で終わります。
- ステップ2
- 希望にマッチした求人情報を提供します。
- ステップ3
- 書類選考・面接
- ステップ4
- 内定・入社
- 入社後もずっとサポート!
臨床検査の転職状況と心構え
- 転職状況
- 大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
- 心構え
- 大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。
クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。
臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。
宮崎県の求人状況
- 求人数
- 求人数が多いです。
- 難易度
- 複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
- 心構え
- 臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
- 特徴
- 臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
- 勤務地
- 勤務地は宮崎市内を中心としたエリアになります。