トップページ > 求人検索 > 臨床検査技師 健康診断業務[北薩 大隅 霧島]現地パート-エリア 北薩・大隅・霧島 現地集合・現地解散 ※仕事内容参照 の臨床検査技師求人

公益社団法人鹿児島県労働基準協会
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臨床検査技師 健康診断業務[北薩 大隅 霧島]現地パート

所在地:
鹿児島県鹿児島市新屋敷町16-16
従業員数:
企業全体200人 就業場所190人 うち女性150人 うちパート50人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2026年5月8日
有効期限日:2026年7月31日
仕事内容
○県内各地の企業及び会場を訪問し、健康診断を実施します。
以下の地区の現地パート
・北薩(串木野、薩摩川内、阿久根、出水)他
・大隅(鹿屋、東串良、大崎)他
・霧島(姶良、加治木、霧島)他
現地集合・現地解散が基本となります。
公民館や事業所での健康診断に関する臨床検査技師業務となります。
(心電図・その他測定業務等)
お住まいの近くで健康診断の計画がある際に、ご依頼させていただ
きます。
時給(交通費込み)【※業務の変更範囲:事業所の定める業務】
雇用形態
パート(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)、契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)、契約更新の条件は契約更新の可否は人事考課等によって決定、正社員登用はなし)
試用期間あり(1ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
エリア 北薩・大隅・霧島 現地集合・現地解散 ※仕事内容参照

勤務地にかかる特記事項

車通勤:マイカー通勤可、転勤:転勤なし

応募条件
学歴:学歴不問

求人条件にかかる特記事項

【マイカー通勤】集合場所まで可(時給に交通費込み) ◆履歴書(写真貼付)及び紹介状を就業先(東開町)へ送付して ください。書類選考後、面接日等を連絡します。 ※各地区の現地会場にて面接を実施。 ※有給休暇については、週の労働時間や日数により6ヶ月経過後法 定通り付与いたします。

給与
賃金形態等:時給
月額又は時間額:1,500円〜1,500円
内訳:基本給の月額平均又は時間額1,500円〜1,500円、固定残業代の有無:なし
給与備考
時給1500円(交通費込み)
通勤手当:なし
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月21日
昇給・賞与
昇給制度:なし
賞与制度の有無:なし
勤務時間
8時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度
勤務時間備考
健康診断の予定によるシフトとなります。週1~3日程度、各地区の健康診断実施時にご依頼いたします。計画により日数、就業時間は一定となりません。
時間外労働:時間外労働なし、休憩時間60分
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
休日備考
週休二日制:週休二日制(土日休)
その他の休日:※勤務表による※健診予定により依頼いたします。
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:なし、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:労災保険、退職金共済:未加入、退職金制度:なし
定年制:なし、再雇用制度:なし、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
代表者
会長大津学
従業員数
企業全体200人 就業場所190人 うち女性150人 うちパート50人
事業内容
■労働者の労働条件改善、安全衛生確保の関連事業(労務管理講習 、安全衛生教育講習など)。
所在地
鹿児島県鹿児島市新屋敷町16-16
会社の魅力
◆労働者の労働条件改善、安全衛生確保の関連事業(労務管理講習 、安全衛生教育講習など)。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【46010-14717961】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後10日以内、面接選考結果の通知は面接後14日以内
最終更新日:2026/05/08  

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

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