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森園病院【医療法人松翠会】
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臨床検査技師

所在地:
鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38
設立年月日:
昭和4年
従業員数:
企業全体164人 就業場所164人 うち女性105人 うちパート20人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月4日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
※検体検査・心電図・超音波検査・肺機能検査等の業務に
従事仕手いただきます。

【静止画像あり・事業所情報参照】

※業務の変更範囲:事業所の定める業務

「就業場所:大小路町」
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:必須(高校以上)
必要な経験:(あれば尚可)経験あれば尚可 (腹部・頸動脈・心臓超音波検査経験)

求人条件にかかる特記事項

※学会・研修参加の場合、参加費・交通費・宿泊代は 当院規定により負担します。 ※通勤手当:事業所規定により支給 ※昇給・賞与:実績(勤務・業績)等により支給 ◆書類選考→合格者は面接を行います。 【事業主・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また、面接後の紹介状の発行はできません。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:201,300円〜315,000円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:181,300円〜295,000円、定額的に支払われる手当:資 格手当 20,000円〜20,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
・扶養手当 配偶者:12000円 子ども:2人目まで 3000円/人 3人目以降 2000円/人 ・住宅手当:15000円(最大) ・輪番手当:8000~10000円/回 ※各手当は会社規定による
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額11,000円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)当月25日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
交替制(シフト制)
(1)8時30分〜17時30分、(2)8時30分〜12時30分、(3)18時00分〜22時00分
勤務時間備考
・平日:(1)、・土曜日:(2)、・平日・日曜日当番医:(1)+(3) ※休憩90分、・土曜日当番医:(2)+(3)
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間5時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:※4週8休 ※月4~5回程度、当番医あり(日・祝日の場合もあり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:107日(月平均労働日数21.5日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:あり
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:厚生年金基金、退職金共済:加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:単身用あり
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内全面禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和4年
代表者
理事長川原裕一
従業員数
企業全体164人 就業場所164人 うち女性105人 うちパート20人
事業内容
病院(整形外科・消化器科・内科・リハビリテ-ション科・呼吸器 科・放射線科・糖尿内科)
所在地
鹿児島県薩摩川内市大小路町19-38
ホームページ
http://www.morizono.or.jp
会社の魅力
回復期リハビリ病棟、温泉利用リハビリ施設 病床数75床

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【46020-01894741】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回),書類選考
※書類選考結果の通知は書類到着後7日以内、面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

鹿児島県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は鹿児島市内を中心としたエリアになります。

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