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医療法人徳洲会大隅鹿屋病院
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臨床検査技師

所在地:
鹿児島県鹿屋市新川町6081番地1
設立年月日:
昭和50年
従業員数:
企業全体745人 就業場所745人 うち女性495人 うちパート61人

ハローワークの利用手続きのご案内

募集要項

まずは基本的な労働条件をチェックしましょう。
募集期間
受付年月日:2024年4月1日
有効期限日:2024年6月30日
仕事内容
○検体検査業務
○生理検査業務
○外来患者様の採血業務

※臨床検査技士免許【取得見込みの方の応募可】

※希望者には事前病院見学も出来ます。

◇事前の見学は、随時お受けいたします。
お気軽にお申込み下さい。

変更範囲:変更範囲については面接時に説明します。
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間あり(6ヶ月)※試用期間中の労働条件は同条件
勤務地
鹿児島県鹿屋市新川町6081番地1

勤務地にかかる特記事項

車通勤:可、転勤:なし

応募条件
学歴:必須(専修学校以上/専門学校・短大・大学卒業以上)
必要な免許・資格:※臨床検査技師免許取得者もしくは取得見込みの者

求人条件にかかる特記事項

※基本給、技士手当は経験年数加算あり ※その他の手当 夜勤手当:8,000円 待機手当:2,000円 呼出手当(平日)3,000円/日 (日・祭日)4,000円/日 ◆事前に、ハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)臨床検査技師 免許証(コピー)を事業所所在地まで郵送又はご持参ください。 書類到着後、面接日等は連絡いたします。 〈事業所からのメッセージ〉 求人の詳細は、大隅鹿屋病院のホームページより採用情報にも掲載 されています。 特に、福利厚生制度についてご案内していますので、ご参考にして 下さい。

給与
賃金形態等:月給
月額又は時間額:188,400円〜300,600円
内訳:基本給の月額平均又は時間額:180,400円〜275,600円、定額的に支払われる手当:技師(資格)手当 8,000円〜25,000円 、固定残業代の有無:なし
給与備考
○住宅手当(本人名義)14,500円まで家賃半額、 最高24,000円まで ○家族手当(配偶者)1,6000円 (子供1人につき)5,000円 ○その他手当(※求人に関する特記事項参照)
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額24,500円
賃金締切日:固定(月末)、賃金支払日:固定(月末以外)翌月28日
昇給・賞与
昇給制度:あり、昇給(前年度実績):あり、昇給額:1月あたり2,800円〜10,800円(前年度実績)
賞与制度の有無:あり、賞与(前年度実績)の有無:あり、賞与(前年度実績)の回数:年2回、賞与金額:計 3.82ヶ月分(前年度実績)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
(1)8時30分〜17時00分、(2)8時00分〜16時30分、(3)16時30分〜9時00分
勤務時間備考
(1)~(3)交替制
時間外労働:あり(月平均時間外労働時間15時間)、休憩時間60分
休日
その他
休日備考
週休二日制:その他
その他の休日:毎月の勤務表による交替制(月8~10日の休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日、年間休日数:110日(月平均労働日数21.3日)
育児休業取得実績:あり、介護休業取得実績:あり、看護休暇取得実績:なし
福利厚生
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金、企業年金:確定拠出年金、退職金共済:未加入、退職金制度:あり(3年以上)
定年制:あり(一律 60歳)、再雇用制度:あり(上限 65歳まで)、入居可能住宅:なし
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)、敷地内禁煙

企業情報

会社についてもきちんと目を通しておきましょう。
設立
昭和50年
代表者
理事長東上震一
従業員数
企業全体745人 就業場所745人 うち女性495人 うちパート61人
事業内容
内科、循環器科、外科、心臓血管外科等の24の診療科を標榜して いる。急性期医療と通所リハ、在宅医療の慢性期の介護福祉
所在地
鹿児島県鹿屋市新川町6081番地1
ホームページ
http://www.kanoya-aishinkai.com
会社の魅力
平成26年11月に新築移転開業。391の病床の大隅で初のヘリ ポートを備え年中無休24時間オープンで緊急医療を提供。地域 の中核病院になる為に職員一丸で患者様に接しています。

選考の流れ

筆記試験があるとちょっと応募をためらいますね。
応募方法
こちらはハローワークから転載している求人です。ご応募を希望される場合は、整理番号【46030-02875841】をお控えの上、最寄りのハローワークにお問い合わせ下さい。
選考プロセス
面接(予定1回)
※面接選考結果の通知は面接後7日以内

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臨床検査の転職状況と心構え

転職状況
大きな病院では超音波検査(エコー)の経験を求められることが多く、クリニックでは幅広い業務に対応することを求められます。
健診センターでは乳腺エコーなどの超音波スキルが重要視され、女性が好まれる傾向があります。
臨床検査センターでは膨大な数の検体の仕分けや、機械のオペレーティングスキルが求められます。
心構え
大きな病院では担当が細かく分かれおり専門性が高い仕事を経験できます。その反面、興味のない部門に配属になると仕事へのモチベーションを保つことが難しくなります。2~3年で各部署をジョブローテーションすることが多いため、焦らずに長期的な視野でキャリアアップを考える必要があります。

クリニックでは幅広い業務を経験できる反面、庶務的な業務が多いなど専門性は低くなる傾向があります。一人あたりの業務量が多いため、機敏さや柔軟な対応力を身につける必要があります。

臨床検査センターでは検査業務が中心になります。仕事が単調になる傾向があるため、ひとつのことに集中してコツコツと仕事をするのが好きな方が向いていると言えます。

鹿児島県の求人状況

求人数
求人数が多いです。
難易度
複数名の臨床検査技師の求人が発生しており、内定を取得しやすい状態です。
心構え
臨床検査技師の転職を成功させるためには、応募者の経歴や人柄だけでなく、応募するタイミングも大切な要素です。転職を考えている臨床検査技師は求人が終了する前に積極的に募集先へ問い合わせてみましょう。
特徴
臨床検査技師の応募者数が、求人数より多いエリアです。そのため、臨床検査技師の転職するチャンスが小さいエリアと言えます。
転職を成功させるには求人が発生するタイミングを待つ根気が必要です。
病院・会社数は少ないため選択肢は多くありません。1つ1つを必勝体制で応募する必要があります。
勤務地
勤務地は鹿児島市内を中心としたエリアになります。

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