CRA・臨床開発モニターのよくある質問

CRA（臨床開発モニター）についての疑問や悩みにお答えします。
CRA（臨床開発モニター）への転職を考えている臨床検査技師の皆さんが知りたいことをQ＆A形式でまとめました。 CRA（臨床開発モニター）へ転職を考えているが分からない、知りたいことがある方はこちらをご覧ください。きっとあなたが探していた答えがあるはずです！！

CRA・臨床開発モニターのよくある質問

労働条件について応募条件について転職活動について仕事内容について

よくある質問ベスト5

よくある質問ベスト5（閲覧数順）

1位: CRA（臨床開発モニター）になるためにはどのような資格が必要なの？

2位: CRA（臨床開発モニター）になるための年齢制限はあるの？

3位: 残業はどれくいあるの？

4位: 月にどれくらい出張しているの？

5位: 英語が苦手です。大丈夫ですか？

よくある質問の1位は「CRAになるためにはどのような資格が必要なの？」です。CRAになるには薬剤師だけでなく、他の医療系資格や理系大学でも可能であることも多いため、インターネットを見ても何の資格が必要なのかよく分からないという声が多いです。
2～4位には「年齢制限」や「残業」「出張」などの定番の質問が続きます。こちらもインターネットなどで調べても今一歩、本当のところが分からないことが多いようです。
5位は英語力に関する質問です。英語が苦手な人にとって、応募条件の「英語力歓迎」などの表記が気になって、応募しようかどうか迷っている人がいらっしゃるようです。

労働条件についての質問＆回答

Q1: CRA（臨床開発モニター）になるための研修ってどこで受けるの？

A1: 入社後に会社で受けます。医学・薬学・治験などの知識だけでなく、ビジネスマナーやプレゼーテーションスキルなど、工夫を凝らして色々な研修を行っているようです。研修中も給与は発生します。
研修は本社で行われます。期間は1～3ヶ月が多く会社によって異なります。地方の支社で採用された方は、本社の近くのマンスリーマンションなどに宿泊して研修を受けることになります。家を空けることができない人は事前に研修場所を必ずチェックしておきましょう！！

Q2: 土日祝にお休みは取れる？

A2: 基本的には土日祝にお休みを取得できます。担当するプロジェクトによっては土日祝日の出勤が発生する場合があります。土日祝日に出勤した場合はきちんと代休が取得できます。

Q3: 年末年始・ゴールデンウィークやお盆にお休みは取れる？

A3: 取れます。CRA（臨床開発モニター）は比較的、カレンダー通りに休みを取得できることが多いようです。

Q4: 有給を取得できる？

A4: CRA（臨床開発モニター）は有給が比較的取得しやすい仕事であるといわれています。プロジェクトの合間にまとめて有給を取得できるようです。有給の取得率は40～50％前後の会社が多いようです。

Q5: 夜勤はある？

A5: ありません。ただし、業務に慣れるまでは業務量が多いため、21時過ぎまで仕事があるケースも多いようです。

Q6: 残業はどれくらいあるの？

A6: 月平均の残業時間が30～50時間の会社が多いようです。ただし、プロジェクトの進み具合によって残業の過多が異なります。プロジェクトの開始直前の時期が最も残業が多く、プロジェクトとプロジェクトの合間には残業が全くなかったりします。
残業が発生する理由の多くが、遠方の出張先から帰るために時間が遅くなることによるものです。平日はめまぐるしい日々の業務をこなすことから、時間が早く流れると感じることが多いようです。

Q7: 月にどれくらい出張しているの？

A7: 平均すると8～10日前後は出張をしているようCRA（臨床開発モニター）が多いようです。

Q8: 給与・年収はどれくらい？

A8: 未経験からCRA（臨床開発モニター）を始めた場合、初年度の給与は、月給が25～30万円+賞与が4～6ヶ月、年収は残業代を含めて450万円前後になることが多いようです。3年目になると年収500～550万円、5年目以降は年収600～800万円前後の方が多いようです。

詳しくはこちら: CRCの給料と年収

Q9: 離職率は？

A9: 会社によって異なりますがCRA業界の離職率の平均が20％前後と言われており、離職率が高い業界であると言えます。
主な理由は女性が半数以上を占める職場のため、ライフスタイルの変化で辞める方が多いようです。例えば、出張が多い仕事のため、出産後に復帰せずに退職を選ぶ方や、地方で働くことが難しいため、主人の転勤などで地方に引っ越すことになった場合も退職せざるを得ない場合などがあるようです。また、多くのCRA（臨床開発モニター）が雇用流動性の高い都会で働いているため、離職率が高くなっているのも原因のようです。
離職率が低いことをアピールしている臨床開発会社もありますので、よく調べてみましょう。

Q10: 出勤時間は9時？

A10: ほとんどの臨床開発会社はフレックス制度を設けており、必ず勤務していなければならない時間帯（コアタイム）からの出社で問題ありません。コアタイムの出社時間は10：00開始のところが多いようです。ただ、一部の臨床開発会社はきっちり9時出社を決めているところもありますので、確認が必要です。

Q11: 服装は？

A11: 外勤業務の際にはスーツを着て仕事をします。内勤業務の時はビジネスカジュアルでも良いようです。

Q12: 携帯電話が支給されると聞きました。休みの日も電話の対応をする必要がありますか？

A12: 医療関係者や治験コーディネーター（CRC）の方から問い合わせがある場合は、なるべく対応する必要があります。

Q13: 宿泊を伴う出張はありますか？

A13: 平均すると月に2～3回あるようです。

Q14: 年間休日はどれぐらいありますか？

A14: 120日以上の会社がほとんどです。125日以上の会社も複数あります。

Q15: 転勤はありますか？

A15: 全国の主要都市に事業所がある会社が多いですが、基本的には転勤が発生しない会社がほとんどのようです。ただし、管理職以上の一部の方や、特別な理由が発生した場合に、転勤をお願いされる場合もあるようです。

Q16: 男女比は？

A16: 女性が若干多い会社が多いようです。

応募条件についての質問＆回答

Q1: CRA（臨床開発モニター）になるためにはどのような資格が必要なの？

A1: 薬剤師、看護師（准看護師を含む）、保健師、臨床検査技師などの医療系の資格が必要です。また、医療系資格がなくても理系（化学・理学・薬学・生物学・獣医学・バイオ系学部出身）の大学や大学院を卒業していたり、CRC・MR資格をお持ちであったりすれば応募が可能です。また、外資系の会社に就業する場合は英語力があると大変有利になります。

詳しくはこちら: CRAの資格

Q2: 大卒じゃなくても大丈夫ですか？

A2: 外部就労型の臨床開発モニター（CRA）は大卒を必須とする場合もありますが、受託型の場合は大卒でない方も多数いらっしゃいます。

Q3: どのような学部、学科の出身者、もしくは資格所持者が多いですか？

A3: 薬学部出身の薬剤師資格をお持ちの方が比較的多いですが、MRや臨床検査技師、看護師など幅広い学部出身者や資格所持者が働いています。学歴については４分の１が修士卒となっています。

Q4: 小さい子供がいます。大丈夫でしょうか？

A4: なかなか難しいようです。理由は出張のために帰宅が深夜になることも多い仕事であるからです。お子さまが小さい間はDMなどの内勤の職務に配置するなどの措置をとっている企業もあります。また、時短勤務などの制度が整備されている企業もあります。

Q5: CRA（臨床開発モニター）になるための年齢制限はあるの？

A5: 7割前後の求人がCRC未経験者は28～30歳まで、CRA経験者なら50歳までとなっています。

詳しくはこちら: CRAの年齢制限

Q6: CRA（臨床開発モニター）は未経験です。大丈夫？

A6: ご安心ください。CRA（臨床開発モニター）として入社する方の7～8割が未経験者です。

Q7: 臨床経験が2年しかありませんがCRA（臨床開発モニター）に応募できますか？

A7: 問題ありません。大手企業では新卒の採用も活発です。
応募条件に臨床経験3年以上と書かれていてもあまり気にしなくて良いと思います。

Q8: １年前に応募して落ちました。再応募は出来ますか？

A8: 落ちた理由にもよりますが問題ありません。１年前後を経過した後であれば受け付けてもらえることが多いようです。再応募して合格した方も多数いらっしゃいます。

Q11: パソコンスキルはどれぐらい必要？

A9: エクセルとワードの基本的な部分を知っていれば大丈夫です。パソコンが苦手な方のために、入社後にパソコン研修をする会社もあるようです。

Q9: パートタイムで働きたいのですが可能でしょうか？

A12: CRAの経験をお持ちであれば可能性がありますので、企業に問い合わせてみましょう。CRAの経験がない場合は、研修などの都合上、難しいことが大半のようです。

Q10: 英語が苦手です。大丈夫ですか？

A10: 大丈夫です。英語が苦手な人は、英語力がなくても対応できる国内のプロジェクトを担当します。ただし、将来的には英語力は必須となるため、英会話スクールに通うなどして、早めに英語力を身につける必要があります。

転職活動についての質問＆回答

Q1: CRA（臨床開発モニター）に応募するための書類ってどうやって作ればいいの？

A1: CRAに応募する際はきちんとした履歴書と職務経歴書が求められます。作成に不慣れな方も多いので、まず最初に苦労する場面かもしれません。以下に役に立つコンテンツをまとめましたので、是非ご利用して素敵な応募書類を作成してください。

詳しくはこちら: 臨床検査技師の履歴書の書き方; 臨床検査技師の志望動機の書き方とサンプル; 臨床検査技師の職務経歴書の書き方

Q2: 現在在職中だけど大丈夫？

A2: 問題ありません。実際、CRA（臨床開発モニター）になる方の約7割が在職中に転職活動をしています。2～3ヶ月先まで入社を待ってくれる企業が多いようです。

Q3: 来年の3月末にしか退職できないのですが・・

A3: 翌年の4月1日入社を希望する転職者の場合は、前年の11月～1月にかけて転職活動を行なってください。10月以前に応募をしても、会社の人事から「応募が早すぎます」と言われて受けつけてもらえないことが多いようです。

Q4: 地方はCRA（臨床開発モニター）求人が少ない？

A4: 少ないです。東京や大阪（神戸）、名古屋、福岡、札幌以外にお住まいの方は臨床開発モニター（CRA）になるチャンスは極めて低いのが現状です。

Q5: CRA（臨床開発モニター）の会社の違いが分からない。教えて。

A5: 会社の大きさ、臨床開発モニター（CRA）の数、外資系か内資系、教育体制、得意な領域、、DMやQCなどが組織化されているか、平均年齢、福利厚生、有資格者の種別、社風などが会社によって異なります。まずはCRO企業・業界ランキングを参考にしてください。
転職サポートに申し込むと、会社の違いを細かく知ることができたり、WEB上で公開できない情報も教えてもらえたり、自分に適した会社を選ぶためのアドバイスをもらうことができます。

詳しくはこちら: CROランキング; 転職相談

Q6: CRA（臨床開発モニター）の面接は病院と違うんですか？

A6: 大きく違います。また、半数以上の臨床開発会社は複数回の面接を実施します。筆記試験を実施する会社も多いです。
無料の転職サポートに申し込むと模擬面接を受けることが出来るようです。

詳しくはこちら: 転職相談

Q7: CRA（臨床開発モニター）の選考倍率・難易度・合格率はどれくらい？

A7: 応募する会社や地域、タイミング、経験や所持資格によって大幅に異なります。10人以上の応募者のなかから1人しか採用しない場合もあります。大型のプロジェクトを将来に控えていて、大量採用を行う時は、選考の難易度が大きく下がります。

全国のデータを平均すると書類選考通過率が30％前後、面接突破率が40％前後です。応募からの内定率は10％前後になります。しっかりとした準備が必要です。